16 липня 2015 року у м. Устилуг на території доріжки

За шість місяців на гарячу лінію  Держгеокадастру зателефонували  7525 громадян 

Держгеокадастр пропонує ознайомитися з ключовими показниками своєї роботи за минулий тиждень.

Голова районної державної адміністрації Наталія Василець взяла участь у засіданні колегії обласної державної адміністрації, що була проведена в режимі відеоселекторного зв'язку, під час якої було обговорено хід виконання програми соціально – економічного розвитку області на 2014 – 2015 років, за підсумками І півріччя 2015 року, підсумки виконання бюджету області за І півріччя 2015 року, стан бюджетно – фінансової дисципліни на підприємствах, в установах та організаціях у І півріччі 2015 року та розглянуті підсумки роботи зі зверненнями громадян в обласній державній адміністрації у І півріччі 2015 року.

13 липня на щотижневій оперативній нараді під головуванням голови районної державної адміністрації Наталії Василець було розглянуте питання стану роботи закладів культури Льотничівської сільської ради. Також, були розглянуті питання стану справ у агропромисловому комплексі району, соціального захисту та шостої хвилі мобілізації.

11-12 липня у Володимир-Волинському районі пройшов ІІ тур Чемпіонату району з футболу серед Устилузької міської та сільських рад 2015 року. Ігри розпочалися у селах Бубнів, Березовичі, Зимне о 10.00 год 12 липня, а у селі Льотниче 11 липня о 18.30 год. Результати проведених ігор мають наступний вигляд:

Проведені ігри

10 липня працівники районної державної адміністрації та районної ради провели розчищення прибережного парку у селі Заріччя Володимир – Волинського району, продовживши розпочату місцевими активістами справу з обладнання зони відпочинку для мешканців сільської ради.

Невдовзі у кадастрових реєстраторів з'являться нові колеги – нотаріуси.
Кабінет Міністрів України постановою від 24 червня 2015 р. № 457 «Деякі питання надання нотаріусам доступу до Державного земельного кадастру» визначив порядок підключення нотаріусів до бази Держземкадастру для отримання витягів з земельної бази даних.
На сьогодні право видавати витяги з Державного земельного кадастру мають лише кадастрові реєстратори. Делегування повноважень нотаріусам підвищить рівень комфорту для громадян, оскільки всі необхідні для здійснення земельних угод довідки можна буде отримати в одному місці.
«Щорічно за заявами громадян видається приблизно мільйон витягів – це найбільш популярна послуга у сфері земельних відносин. Навантаження на кадастрових реєстраторів є високим і це позначалося на рівні сервісу для громадян. Завдяки підключенню нотаріусів до Держземкадастру, ми знижуємо тиск в системі та виходимо на новий рівень якості послуг у сфері земельних відносин», – зазначив Голова Держгеокадастру Максим Мартинюк.
Підключення нотаріусів до системи Державного земельного кадастру відбуватиметься за заявним принципом. Нотаріус звертається з відповідним зверненням до обласного управління Мін'юсту, яке, в свою чергу, надсилає його в центральний апарат Держгеокадастру. Тим самим Мін'юст підтверджує статус нотаріуса та наявність у нього всіх необхідних дозволів.
Для роботи з Державним земельним кадастром нотаріуси мають обладнати робоче місце з урахуванням ряду технічних вимог. Зокрема, забезпечити захищений канал зв'язку, встановити спеціальний софт та оформити цифровий підпис.
Протягом процесу підключення адміністратор кадастру забезпечуватиме консультації та проводитиме майстер-класи для нотаріусів по користуванню системою.
Довідково:
Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо уточнення повноважень нотаріусів та особливостей реєстрації похідних речових прав на земельні ділянки сільськогосподарського призначення» № 247-VIII був прийнятий 5 березня 2015 року та вступив в силу 25 березня 2015 року.
Всього в Україні нараховується близько 6500 нотаріусів.

7 липня син Михайла Ілляшука отримав орден «За мужність» III ступеня, яким був нагороджений, Указом Президента України № 270/2015 від 15 травня 2015 року, "за особисту мужність і високий професіоналізм, виявлені у захисті державного суверенітету та територіальної цілісності України, вірність військовій присязі", його батько. На жаль, нагороджений посмертно...
Михайло – кадровий військовий, старший сержант Збройних Сил України, ніс службу у 1 - й Галицько-Волинській радіотехнічній бригаді. Загинув 10 лютого 2015 року під час обстрілу міста Краматорська.
Вічна пам'ять та слава герою!

Починаючи із 27 червня 2015 року про прийнятих працівників необхідно повідомляти ДФС за встановленою формою. Відповідно до постанови КМУ ,, Про порядок повідомлення Державній фіскальній службі України та її територіальним органам " від 17.06.2015 № 413 - повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів ДФС за місцем обліку їх як платника ЄСВ за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів:
- засобами електронного зв'язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису;
- на паперових носіях разом з копією в електронній формі;
- на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п'ятьма особами.
Нагадаємо: в ст. 24 КЗпП було з 01.01.2015 р. внесено зміни, згідно з якими працівник не може бути допущений до роботи без:
- укладення трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням власника чи вповноваженого ним органу;
- повідомлення ДФС про приймання працівника на роботу в порядку, установленому КМУ.
Відповідно до ст. 265 КЗпП юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:
- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ - у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
- порушення інших вимог трудового законодавства - у розмірі мінімальної зарплати.