|
Іваничівська районна філія Волинського обласного центру зайнятості інформує: Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від 23 листопада 2018 року № 2629-VIII Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць становить: з 1 січня 2019 року - 1853 гривні з 1 липня 2019 року - 1936 гривень з 1 грудня 2019 року - 2027 гривень Прожитковий мінімум для працездатних осіб становить з 1 січня 2019 року - 1921 гривня з 1 липня 2019 року - 2007 гривень з 1 грудня 2019 року - 2102 гривні
Мінімальна заробітна плата: Місячний розмір: з 1 січня 2019 року - 4173 гривні, Погодинний розмір: з 1 січня 2019 року - 25,13 гривні,
Відповідно до постанови Правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 12.09.2018 № 175 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю».
мінімальний розмір виплати допомоги по безробіттю становить: Для застрахованих осіб - 1 630 гривень Для незастрахованих осіб та для застрахованих осіб без урахування страхового стажу - 610 гривень. |
√Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу
√Рекрутинг - нова форма роботи служби зайнятості
√Інноваційні сервіси державної служби зайнятості
√Зміни в законодавстві що регулюють суспільні відносини в сфері зайнятості населення
ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ УЧАСНИКІВ АТО!!!
Звертаємо увагу на те, що набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 21 червня 2017 р. № 432, якою затверджено "Порядок організації соціальної та професійної адаптації учасників антитерористичної операції".
Цей Порядок визначає механізм організації органами виконавчої влади заходів із соціальної та професійної адаптації учасників АТО, забезпечує право на освіту впродовж життя, підвищує оперативність у вирішенні питань, пов’язаних з професійною діяльністю та підвищенням конкурентоспроможності учасників АТО.
Акцентуємо увагу на те, що учасникам АТО, які звертаються до центрів зайнятості за направленням органів соціального захисту населення на професійну орієнтацію відповідно до механізму взаємодії з органами соціального захисту населення щодо організації професійної адаптації учасників антитерористичної операції, послуги з профорієнтації надаються безкоштовно.
__________________________________________________________
Для відома !
Закон України «Про внесення зміни до статті 42 Кодексу законів про працю України щодо захисту трудових прав працівників» від 6 квітня 2017 року № 2005-VIII.
Опублікований в Голосі Українивід 29.04.2017 — № 79.
Витяг з Кодексу законів про працю
Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:
1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;
3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;
4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;
5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";
6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;
8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;
9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.
10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.
Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.
Стаття 42 із змінами, внесеними згідно з Указом ПВР № 7543-11 від 19.05.89; Законами № 871-12 від 20.03.91, № 3706-12 від 16.12.93, № 6/95-ВР від 19.01.95, № 75/95-ВР від 28.02.95, № 263/95-ВР від 05.07.95, № 259-VIII від 18.03.2015, № 2005-VIII від 06.04.2017
√Як зареєструватись на прийом в службі зайнятості за допомогою сервісу "Електронна черга"